人力资源管理师考试2021年需要考哪些？

发布时间：2021-02-13

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2021年准备报考人力资源管理师考试的考生看过来，你知道今年的人力资源管理师考试需要考哪些科目吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧!

一、人力资源管理师各科目内容：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

(3)综合评审

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文+答辩

根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

二、报考2021年人力资源管理师证书的优势有哪些

跨级报考条件尚且宽松：目前全国有些省市，只要学历符合大专及以上，同时满足各级别对应工作年限，均可直接报考人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师。新改后，很多地区已经取消跨级报考，符合学历及年限要求以外，仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。

三、改革初期，考试难度暂未提升

2018年起，人力资源管理师职称全国统一实行机考，内容不变的情况下时间缩短25%

2020年起，人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未提升

四、拿到2021年人力资源管理师证书你将：

1、职位、职级晋升

2、薪资增加、跳槽资本

3、办理工作居住证

4、养老待遇提升

5、个税扣除

6、人才积分落户

以上就是2021人力资源管理师考试需要考哪些科目的相关消息，希望对各位考生能有所帮助，考生们可以提前备考起来，争取一次性通过考试。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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