2020上半年西藏人力资源管理师报名时间预测,速看!
发布时间:2020-01-20
51题库考试学习网给大家带来了2020上半年西藏人力资源管理师报名时间的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!
目前2020上半年西藏人力资源管理师报名时间都暂未公布,根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。
2020上半年西藏人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注西藏职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师考试报名流程和人力资源管理师合格标准。
人力资源管理师考试报名流程:
1、考生在报名时间内登陆当地职业技能服务指导中心网站。
2、在首页“业务办理”点击“报名入口”,进入“统一鉴定”页面网上报名,进行实名认证注册。
3、完成网上缴费后,打印报名申请表并本人签字,按照申请表上提示的时间和地点到报名点提交申报材料,完成报名资格现场确认与审核。
4、报名过程中如遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话。
人力资源管理师合格标准:
人力资源管理师考试分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目,其中《理论知识》一般有125道选择题。人力资源理论成绩满分为100分,采取的是折算分值算法,及格分数线为60分。
企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请继续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。
(A)要向高层管理人员汇报
(B)有利于提高培训效率
(C)自省以前工作中的不足
(D)获得领导支持的有效方式
对于普通技术劳务输出,应进行( )
A.适应性技能培训
B.专项技术培训
C.基本外语培训
D.体能训练
E.公共课程培训
劳动法的立法宗旨在于( )。
A.规范企业的行为
B.规范劳动者行为
C.保护劳动者的合法权益
D.规范劳动力市场
《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。
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