山东2020年企业人力资源管理师考试报名公告

发布时间:2020-02-04


人力资源管理师证书在很多时候能代表你的从业资格、专业水平、行业荣誉。工作时,除非你在业内有非常大的人气,其他人直接奔着你的能力和人脉过来挖你,不然的话拥有一本证书能够为你加分很多、增加明显的优势。在职的人、有一本够含金量的证书能够为你升值加薪带来巨大优势。当面对外行时证书能让你显得更专业更权威,买对同行时证书能为你增加一层荣誉光环和资格优势,所以考取人力资源管理证书是很有必要的,接下来跟着51题库考试学习网看看怎么报考。

据山东职业技能鉴定中心发文公告得知,山东2020上半年人力资源管理师考试时间:2020年5月23日;

2020下半年山东人力资源管理师考试时间为10月24日,报名时间另行通知,请关注51题库考试学习网资讯网站。

以下为2020年山东职业技能鉴定有关事项通知的部分内容:

一、鉴定范围:

鉴定职业(工种)为《国家职业资格目录》所列技能人员职业资格,具体项目可以查看《2020年山东省职业技能鉴定职业(工种)》。技工院校应届毕业生国家职业资格考试另行通知。

技师、高级技师职业技能鉴定按属地管理,由各市职业技能鉴定指导中心组织安排。

二、鉴定时间:

全省职业技能鉴定均按照《2020年山东省职业技能鉴定时间安排表》实施。

三、鉴定申报:

参加职业技能鉴定的人员按照省和各市职业技能鉴定指导中心公布的鉴定报名条件和报名要求,在规定的时间内提交本人申报材料,然后进行报名资格审核。

报名条件及所需要提交的申报材料,按照《山东省职业技能鉴定各职业报名条件(2020年版)》《山东省职业技能鉴定报名要求(2020年版)》执行,可在山东省职业技能鉴定指导中心官方网站(www.sdosta.org.cn)查询。

四、收费标准:

职业技能鉴定收费严格按照《山东省物价局、省财政厅关于规范职业技能鉴定考试收费有关问题的复函》(鲁价费函〔2016〕85号)执行,切勿错信。

注:考生在报名过程中如遇到问题,考生可拨打山东省职业技能鉴定指导中心网站公布的省、市职业技能鉴定指导中心报名咨询电话。

2020年人力资源管理师考试备考已经开始了,漫漫考证路,扛过去,就是晴空。考生如想要取得一个优异成绩,前提一定要好好备考,这样考生才能取得优异成绩。更多备考策略请关注51题库考试学习网资讯网站。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.员工素质

正确答案:A
A【解析】定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重,也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

以下属于专业知识和能力的有( )。

A.管理知识

B.人际关系能力

C.观察能力

D.财务会计知识

E.记忆能力

正确答案:ABCD
专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力,如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。记忆能力属于一般知识和能力。

关于平均失业持续期的表述错误的是( )。

A.无论时间长短都属于非正常失业

B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标

C.平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性

D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

正确答案:A
失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间,一般以周(星期)为时间单位,通常计算平均失业持续期,即将所有失业者的失业持续时问求和,然后除以失业人数。平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对地短,一般来说,此类失业为正常失业,它反映了经济的动态性;如果在失业率相同的情况下,平均失业持续期延长,则表明劳动力市场中存在长期失业者。

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