2020年各省人力资源管理师三级报名时间，你知道吗？

发布时间：2020-02-26

想要报考三级人力资源管理师的小伙伴们，你们知道考试报名的最新消息吗？2020年人力资源管理师报名时间公布了，考生们必须在规定时间内，通过完成报名相关事宜。为了让大家能够更好的完成报名工作，51题库考试学习网为大家带来了一份报名时间，供大家查阅！

一、各省三级人力资源管理师报名时间：

江苏，2020年人力资源管理师报名时间：1月8日-2月13日。

浙江，2020年人力资源管理师报名时间：3月3日-17日。

广东，2020年人力资源管理师报名时间：3月6日-3月16日。

河南，2020年人力资源管理师报名时间：4月17日截止报名。

重庆，2020年人力资源管理师报名时间：考前15天截止。

甘肃，2020年人力资源管理师报名时间：考前1个月开始报名。

上海，2020年人力资源管理师报名时间：开考前25个工作日完成。

江西，2020年人力资源管理师报名时间：2月3日-3月22日。

二、2020年人力资源管理师考试报名条件：

1、普通受教育程度高中毕业。

2、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

以上就是人力资源管理师考试报名时间和报考条件。大家在报考时，可以根据自己的所在地了解报考时间，要记住报名截止时间，不要错过报名。51题库考试学习网最后提醒大家，在积极备考的同时，也不要忘了随时关注考试相关信息，如果大家还想了解更多资讯，可以到51题库考试学习网来了解。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。

A．劳动争议仲裁制度

B．劳动争议调解委员会调解制度

C．劳动争议民事调解制度

D．劳动争议法律诉讼制度

正确答案：C
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A．劳动合同

B．民主管理制度

C．集体合同

D．劳动法律法规

正确答案：A
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。

A．考评指标

B．考评标准

C．考评方法

D．被考评者

正确答案：D
教材第183页

劳动合同管理制度的内容包括( )．

A．试用期考查办法

B．劳动合同续订的审批办法

C．集体合同草案的拟订、协商程序

D．劳动合同解除的审批办法

E．劳动合同管理制度修改、废止的程序

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】劳动合同管理制度的内容包括：劳动合同履行的原则；员工招收录用的条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；试用期考查办法；员工档案的管理办法；应聘人员相关材料保存办法；集体合同草案的拟订、协商程序；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序等．

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