考题
在心理学上，一般将教师期望的预言效应称之为（ ）。A．罗森塔尔效应B．近因效应C．晕轮效应D．首因效应
考题
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“以貌取人”，指的是人们认识过程中经常存在的()。A:首因效应B:近因效应C:马太效应D:晕轮效应
考题
“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板效应
考题
嫉妒心理的效应有（） A、 马太效应B、 皮格玛利翁效应C、 晕轮效应D、 蝴蝶效应
考题
（）揭示了环境对人的成长具有非常重要的作用。A、马太效应B、罗森塔尔效应C、晕轮效应D、泡菜效应
考题
一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题。凯登称之为（）A、连锁效应B、波纹效应C、同步效应D、马太效应
考题
某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的（）。A、晕轮效应B、近因效应C、马太效应D、严格或宽松错误
考题
单纯的熟悉也能增加人们对特定对象的喜欢，称之为（）。A、晕轮效应B、曝光效应C、近因效应D、刻板印象
考题
人际认知中的“第一印象”又可称之为（）A、近因效应B、首因效应C、晕轮效应D、刻板印象
考题
劣势部分往往决定着整个组织的水平，这应用了（）原理。A、晕轮效应B、预期效应C、木桶原理D、马太效应
考题
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
考题
在心理学上，一般将教师期望的预言效应称之为（）。A、罗森塔尔效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应
考题
当领导在评选先进员工时有意无意提到：“某某，特别具有奉献精神”时就犯了（）A、暗示/压力效应B、晕轮效应C、近因效应D、马太效应
考题
人际来往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应
考题
人际交往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应
考题
单选题“以貌取人”，指的是人们认识过程中经常存在的（ ）。A
首因效应B
近因效应C
马太效应D
晕轮效应
考题
单选题劣势部分往往决定着整个组织的水平，这应用了（）原理。A
晕轮效应B
预期效应C
木桶原理D
马太效应
考题
单选题（）揭示了环境对人的成长具有非常重要的作用。A
马太效应B
罗森塔尔效应C
晕轮效应D
泡菜效应
考题
单选题一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题，凯登称之为（）A
马太效应B
近因效应C
波纹效应D
晕轮效应
考题
单选题人际交往的第一印象，社会学称之为（）A
首因效应B
晕轮效应C
马太效应D
蝴蝶效应
考题
单选题“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应（）A
首因效应B
近因效应C
晕轮效应D
刻板效应
考题
判断题晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。A
对B
错
考题
单选题当领导在评选先进员工时有意无意提到：“某某，特别具有奉献精神”时就犯了（）A
暗示/压力效应B
晕轮效应C
近因效应D
马太效应
考题
单选题人际认知中的“第一印象”又可称之为（）A
近因效应B
首因效应C
晕轮效应D
刻板印象
考题
单选题一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题。凯登称之为（）A
连锁效应B
波纹效应C
同步效应D
马太效应
考题
单选题人际来往的第一印象，社会学称之为（）A
首因效应B
晕轮效应C
马太效应D
蝴蝶效应