网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
美国员工申诉程序是（）。
A

与主管人员谈话

B

工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况

C

地区工会与公司有关人员召开会议

D

全国级的协商会议

E

不满仲裁

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题美国员工申诉程序是（）。A与主管人员谈话B工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况C地区工会与公司有关人员召开会议D全国级的协商会议E不满仲裁” 相关考题
考题 不管企业内部是否有工会组织, 处理员工申诉的主要程序包括()。 A. 受理员工申诉B. 查明事实C. 解决问题D. 申请仲裁
查看答案
考题 申诉通常可以分为()和()。 A、个人申诉、工会申诉B、员工申诉、工会申诉C、个人申诉、集体申诉D、员工申诉、集体申诉
查看答案
考题 ()程序可以看作处理员工对奖惩措施存在争议的机制。 A. 控诉B. 申诉C. 上诉D. 评述
查看答案
考题 处理员工申诉,不管企业内部是否有工会组织,其主要程序可以归为()阶段。 A、受理员工申诉B、查明事实C、解决问题D、申请仲裁
查看答案
考题 在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
查看答案
考题 处理员工申诉的主要程序是什么（）A、受理员工申诉B、查明事实C、解决问题D、申请仲裁
查看答案
考题 简述处理员工申诉的主要程序。
查看答案
考题 申诉程序的种类有（）。A、一级申诉程序B、一般申诉程序C、特别申诉程序D、径直申诉程序E、二级申诉程序
查看答案
考题 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。
查看答案
考题 简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。
查看答案
考题 建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化
查看答案
考题 建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化
查看答案
考题 美国员工申诉程序是（）。A、与主管人员谈话B、工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况C、地区工会与公司有关人员召开会议D、全国级的协商会议E、不满仲裁
查看答案
考题 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工，倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题
查看答案
考题 简述员工申诉处理的程序
查看答案
考题 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工，倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题
查看答案
考题 多选题人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡A制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B保证员工申诉渠道畅通C深入员工，倾听员工声音D协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题
查看答案
考题 多选题申诉程序的种类有（）。A一级申诉程序B一般申诉程序C特别申诉程序D径直申诉程序E二级申诉程序
查看答案
考题 多选题建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）A申诉规则的制度化B申诉机构的正式化C申诉范围的明确化D申诉程序的合理化
查看答案
考题 多选题建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡A申诉规则的制度化B申诉机构的正式化C申诉范围的明确化D申诉程序的合理化
查看答案
考题 判断题在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。A 对B 错
查看答案
考题 判断题员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。
查看答案
考题 多选题员工申诉处理的程序主要有（）A受理员工申诉B查明事实C解决问题D申请仲裁
查看答案
考题 问答题简述员工申诉处理的程序
查看答案
考题 问答题处理员工申诉的主要程序包括哪些？
查看答案
考题 问答题简述处理员工申诉的主要程序。
查看答案
考题 多选题设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C应向员工宣传申诉制度
查看答案
热门标签
最新试卷