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判断题
古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性，而忽视了员工的生理和心理需要。
A

对

B

错

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考题 古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性，而忽视了员工的生理和心理需要。
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考题 科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
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考题 在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是（）A、领导方格理论B、X理论C、Y理论D、不成熟-成熟理论
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考题 单选题科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A 古典管理B 人际关系C 现代管理D 系统管理
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考题 判断题X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。A 对B 错
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考题 判断题西方古典管理理论过于强调人的经济性，把经济手段视为调动人的积极性的唯一手段。A 对B 错
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考题 判断题需要层次理论在哲学上的缺陷在于过于强调社会因素的作用，而护士了自我的作用。A 对B 错
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考题 多选题领导特质理论的缺陷包括（ ）。A忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了下属的需要D忽视了情景因素E没有区分原因和结果
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考题 多选题特质理论由于存在一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在（　　）。A忽视了下属的需要B过于强调各种特质之间的相对重要性C忽视了情景因素D忽视了忍受挫折E没有区分原因和结果
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考题 多选题特质理论存在的缺陷有()。A忽视了领导良好的调适能力B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了下属的需要D忽视了情境因素E没有区分原因和结果
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考题 多选题特质理论存在的缺陷在于（　）。A忽视了领导良好的调适能力B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了下属的需要D忽视了情景因素E没有区分原因和结果
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考题 判断题古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性，而忽视了员工的生理和心理需要。A 对B 错
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考题 多选题特质理论的缺陷和不足表现在（）。A忽视了下属的需要B忽视了情境因素C没有指出同有的特质D没有指明各种特质之间的相对重要性。E没有区分原因和结果
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考题 单选题在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是（）A 领导方格理论B X理论C Y理论D 不成熟-成熟理论
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