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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
在核算企业工资总额时,不应包括(  )。
A

终止合同的违约金

B

各种津贴和补贴

C

劳动保护的各种支出

D

加班工资

E

劳动保险和福利


参考答案

参考解析
解析:
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,确定工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。
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考题 在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有( )A.加班加点津贴B.特殊情况下支付的工资C.合理化建议和技术改进奖D.聘用离、退休人员的各项补贴E.离、退休人员的待遇的各项支出

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考题 在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有( )A.加班加点费B.特殊情况下支付的工资C.各种津贴和补贴D.聘用离、退休人员的各项补贴E.离、退休人员待遇的各项支出

考题 在核算企业工资总额时,不应包括( )。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保护的各种支出D.加班工资E.劳动保险和福利

考题 凡是包括在工资总额以内的各项工资费用,无论是否在当月支付,均应通过“应付工资”总账科目核算。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 企业用银行汇票支付购货时,不应通过“应付票据”账户核算。()

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考题 在核算企业工资总额时,不应包括()。A:终止合同的违约金 B:各种津贴和补贴 C:劳动保护的各种支出 D:加班工资 E:劳动保险和福利

考题 “应付工资”用来核算企业应付给职工的工资总额,无论是否在当月支付。

考题 ()项目不包括在企业工资总额内A、工资B、奖金C、津贴、补贴D、集体福利费

考题 支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中( )

考题 在核算企业工资总额中,( )项目不应该包括在内A、加班加点工资B、计划生育独生子女补贴C、探亲路费D、国家星火计划奖E、奖金

考题 在核算企业工资总额中,应该包括的项目有()。A、加班加点津贴B、计件工资C、合理化建议和技术改进奖D、奖金E、计时工资

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考题 在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有()A、加班加点津贴B、特殊情况下支付的工资C、合理化建议和技术改进奖D、聘用离、退休人员的各项补贴E、离、退休人员的待遇的各项支出

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考题 单选题企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资()A 应统计在应发次月的工资总额B 仍统计在应发月的工资总额C 应统计在应发之前一月的工资总额D 应另做统计

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