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单选题
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。
A
地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
B
中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
C
采取多种措施为企业解决实际困难
D
起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
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考题
哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()A.起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音B.采取多种措施为企业解决实际困难C.地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯D.中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
考题
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。A.地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B.中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用C.采取多种措施为企业解决实际困难D.起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
考题
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系
B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项,执行劳动合同履行地的有关规定
考题
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。A、地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B、中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用C、采取多种措施为企业解决实际困难D、起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
考题
《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括()。A、与劳动者相比占有优势地位B、新法律可以大幅改善员工生活水平C、新法律提高了用工成本D、担心没有了用工激励机制
考题
纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括()。A、经济危机影响B、国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式C、过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存D、企业只考虑自身单纯的经济利益增长
考题
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况B、彻底重新修订劳动合同法C、灵活执法,为企业减负D、积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇
考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
考题
哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()A、起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音B、采取多种措施为企业解决实际困难C、地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯D、中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
考题
多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
考题
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A
对B
错
考题
单选题哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()A
某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况B
彻底重新修订劳动合同法C
灵活执法,为企业减负D
积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇
考题
单选题纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括()。A
经济危机影响B
国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式C
过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存D
企业只考虑自身单纯的经济利益增长
考题
单选题《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括()。A
与劳动者相比占有优势地位B
新法律可以大幅改善员工生活水平C
新法律提高了用工成本D
担心没有了用工激励机制
考题
判断题《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。A
对B
错
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