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多选题
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A

公司员工绩效评审系统

B

公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C

公司考核标准体系的合理性系统

D

公司员工的申诉系统

E

公司绩效考核的反馈系统

参考答案

参考解析
解析： 为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立公司员工绩效评审系统、公司员工的申诉系统。
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考题 为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
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考题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和员工申诉
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考题 (2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。 A.绩效评估 B.绩效反馈 C.绩效总结 D.绩效申诉和评审
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考题 为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估 B.绩效反馈 C.绩效总结 D.绩效申诉和评审
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考题 实施绩效考核应注意的问题包括（）A、要明确实施绩效考核的目的B、要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系C、要保证绩效考核的客观性和公正性D、所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现
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考题 为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。A、评审与反馈B、评审与申诉C、实施与反馈D、实施与申诉
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