多选题

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（　　）。[2011年11月三级真题]

A时间跨度较大

B考评员工的短期表现

C能做定性分析

D记录和观察费时费力

E提供客观事实依据

解析：
关键事件法具有以下主要特点：①为考评者提供了客观的事实依据；②考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；③以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效、如何改进和提高绩效的；④关键事件的记录和观察费时费力；⑤能作定性分析，不能作定量分析；⑥不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。