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单选题
考核等级为A+,其参考分数是(),所占的比例是()。
A

K≥95分;5%

B

K≥95分;10%

C

K≥96分;5%

D

K≥96分;10%


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 采用等额本息还款法时,在贷款初期每月的还款额中()。A:所占比例较大的是利息 B:所占比例较大的是本金 C:所占比例较小的是利息 D:所占比例较小的是本金 E:本金和利息比例相同

考题 建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分,在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级,年度考核等级为B级的分数是()。A、80-100分(含80分)B、70-100分(含70分)C、60-80分(含60分)

考题 各活动圈评审分数由现场评审分数和发表会分数两部分构成,若按100分计,其中发表会分数所占比例应为()A、10%B、15%C、20%D、25%

考题 信用等级为A+、A、未评级客户为一般客户。

考题 内部统一授信客户办理信用证业务,信用等级为A+级的,保证金比例不得低于15%。

考题 考评等级为B+的分数值及所占比例是()。A、80B、80≤K≤9040%B、80≤K9030%C、80≤K9030%

考题 高信用等级资产所占比例设置下限管理,下限设置为75%。

考题 在一批考试分数中,百分等级为56的分数是65分,这意味着比65分高的考生人数占全部考生总数比例是()。A、36%B、44%C、57%D、67%

考题 质量系数考核由()考核和()考核两大部分考核组成,其所占比例分别为()和()。

考题 事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是()A、图表评定法B、交替排序法C、强制分布法D、行为锚定评价法

考题 事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例,然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是()A、配对比较法B、强制分布法C、关键事件法D、交替排序法

考题 按事物“两头大、中间小”的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是()。A、简单分级法B、交替分级法C、范例对比法D、强制分配法

考题 考核等级为B-所占的百分比是()。A、15%B、20%C、30%D、35%

考题 内部统一授信客户办理信用证业务,信用等级为A级、A+级的,保证金比例不得低于20%。

考题 信用等级为A+级的客户是限制客户。

考题 考核周期内综合得分在900分以上,且其出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级及以上的比例不少于90%的,为AAA级。

考题 单选题事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是()A 图表评定法B 交替排序法C 强制分布法D 行为锚定评价法

考题 填空题质量系数考核由()考核和()考核两大部分考核组成,其所占比例分别为()和()。

考题 判断题内部统一授信客户办理信用证业务,信用等级为A级、A+级的,保证金比例不得低于20%。A 对B 错

考题 单选题按事物“两头大、中间小”的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是()。A 简单分级法B 交替分级法C 范例对比法D 强制分配法

考题 单选题考评等级为B+的分数值及所占比例是()。A 80B、80≤K≤9040%B 80≤K9030%C 80≤K9030%

考题 填空题NaCl型离子晶体负离子属于立方最紧密堆积,其配位数为(),所占空隙为正八面体,所占空隙分数为()。

考题 判断题高信用等级资产所占比例设置下限管理,下限设置为75%。A 对B 错

考题 判断题内部统一授信客户办理信用证业务,信用等级为A+级的,保证金比例不得低于15%。A 对B 错

考题 单选题事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例,然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是()A 配对比较法B 强制分布法C 关键事件法D 交替排序法

考题 判断题信用等级为A+级的客户是限制客户。A 对B 错

考题 填空题CsCl型离子晶体负离子属于简单立方,其配位数为(),所占空隙为立方体,所占空隙分数为()。