网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
客户投诉率属于()的绩效考评指标。(2011年11月二级真题)
A
行为过程型
B
品质特征型
C
工作结果型
D
工作方式型
参考答案
参考解析
解析:
工作结果型的绩效考评指标体系是指无论组织或员工个人,他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果,无论这些结果是物质性的实物产品,还是精神性的非实物的成果,都是可以采用一定的生产技术经济的指标,进行衡量和评定的。例如:①产品产量;②商品销售量;③产品品种;④产品合格率;⑤商品一次开机合格率;⑧客户投诉率;⑦产品返修率等。
更多 “单选题客户投诉率属于()的绩效考评指标。(2011年11月二级真题)A 行为过程型B 品质特征型C 工作结果型D 工作方式型” 相关考题
考题
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)A、②③①④B、③①②④C、②①③④D、①②③④
考题
问答题简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题] 相关试题: (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题] (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?[2009年11月二级真题]
考题
单选题设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是( )。[2014月5月、2012年11月二级真题]A
②③①④B
③①②④C
②①③④D
①②③④
考题
多选题利用客户关系图来提取KPI,能够( )。[2013年5月二级真题]A分析客户的满意度标准B了解企业的内外客户C掌握为客户所提供的具体产出D了解企业的市场占有率E设定考评标准来衡量团队或个人绩效
热门标签
最新试卷