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单选题
(2013.10单15)在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为( )
A
模拟面淡
B
管理游戏
C
文件筐测验
D
无领导小组讨论
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题(2013.10单15)在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为( )A 模拟面淡B 管理游戏C 文件筐测验D 无领导小组讨论” 相关考题
考题
文件筐测验,是一种情景模拟测验,是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。()
此题为判断题(对,错)。
考题
单选题在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()A
模拟面谈B
管理游戏C
文件筐测验D
无领导小组讨论
考题
单选题将一定数目的被测者组成一个小组,采用情境模拟的方式,让被测者在一定时间内就给定的问题进行讨论,并最终给出确定的答案。这是对哪种测评形式的描述 ( )A
文件筐测验B
无领导小组讨论C
管理游戏D
模拟面谈
考题
多选题评价中心测评的主要形式有 ( )A文件筐测验B无领导小组讨论C领导组织的辩论D管理游戏E模拟面谈
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