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多选题
协助型战略是个于（）之间
A

诱引型战略

B

累积型战略

C

效用型战略

D

参与型战略

E

发展型战略

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 ()根植于购买者导向的市场，是对顾客导向的市场营销理念的客观反映。A:生产商之间的联盟 B:经销商之间的战略联盟 C:供应商之间的战略联盟 D:供应商和经销商之间的战略联盟
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考题 舒勒将人力资源战略分为（）A、累积型战略B、效用型战略C、投资型战略D、协助型战略E、诱引型战略
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考题 以短期观点看待人力资源，较少提供培训，当职位一有空缺，就随时随补，采用非终身雇佣制，员工晋升速度快，并且采用以个人为基础的薪酬的战略是（）A、投资战略B、参与战略C、效用型战略D、协助型战略
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考题 协助型战略是个于（）之间A、诱引型战略B、累积型战略C、效用型战略D、参与型战略E、发展型战略
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考题 （）一个采用下面哪一种战略的企业，在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。A、成长战略B、分析型战略C、探索型战略D、防御型战略
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考题 用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）A、整体型战略B、积累型战略C、效用型战略D、协助型战略
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考题 人力资源战略中，要求个人同时具有技术性的能力和良好的人际沟通能力的战略指的是（）A、协助型战略B、效用型战略C、累积型战略D、职能型战略
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考题 按企业与企业之间的关系，企业国际化战略可分（）A、跟随型战略B、纳入型战略C、集群型战略D、渐进型战略E、跨越型战略
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考题 钱德勒在1962年出版的《战略与结构：美国工业企业历史的篇章》一书中，研究了战略与组织结构之间的关系，得出这样的结论：（）。A、二者之间没有必然联系B、组织结构服从于战略C、公司战略的改变会导致组织结构的改变D、最复杂的组织结构是若干个基本战略组合的产物E、战略服从于组织结构
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考题 根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。A、诱引战略B、累积型C、效用型D、协助型
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考题 按照人力资源战略在企业发展中的时效来分，人力资源战略可以分为（）。A、参与型B、累积型C、效用型D、协助型
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考题 在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（）A、累积型B、效用型C、协助型D、整体型
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考题 舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）A、累积型、效用型、协助型B、分层型、累积型、双向型C、细分型、协助型、累积型D、协作型、效用型、灵活型
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考题 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）A、战略伙伴B、协助角色C、参谋助手D、执行部门
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