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行为评估时间为()。

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.3个月或6个月以后

参考答案

参考解析
解析: 行为评估时间为三个月或半年后。
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考题 针对能力发展目标,利用关键性为制定行动步骤的过程包括()。 A、评估与能力相关的关键行为B、评估与业绩相关的关键行为C、评估有利于提高总体能力的关键行为D、评估有利于提高业绩的关键行为E、制定具体的针对那些关键性为的行动步骤

考题 银行业金融机构应定期制定从业人员行为的评估规划,下列说法符合《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的要求的是() A、每隔三年制定从业人员行为评估规划B、定期评估对象为全体从业人员行为C、针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患,应予以记录并及时提出处理建议D、评估结果应定期向高级管理层报告

考题 培训(  )的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估

考题 资产评估报告标题一般采用的形式是( )。A、经济行为关键词+企业名称+评估对象+资产评估报告 B、评估对象+企业名称+经济行为关键词+资产评估报告 C、企业名称+经济行为关键词+评估对象+资产评估报告 D、评估对象+经济行为关键词+企业名称+资产评估报告

考题 关于资产评估基准日,下列说法不正确的是( )。A.是委托人根据评估目的及相关经济行为的需要确定的评估时点 B.评估基准日实际上起到了规定评估结论所对应的时间基准的作用 C.如果评估基准日选择的是现实日期,这样的评估就是预测性评估 D.评估结论的使用有效期是以评估基准日为基础确定的

考题 当前时间为2017年5月31日,如果评估基准日是2017年12月31日,则此资产评估业务为( )。 A. 现时性评估 B. 追溯性评估 C. 预测性评估 D. 历史性评估

考题 下列关于评估时点原则的说法中,不正确的是( )。 A. 资产评估具有动态性特点,资产的价值会随着时间因素的变化而变化,因此必须选取一个评估基准日 B. 评估基准日为资产评估提供了一个时间基准 C. 评估时点原则只是对交易假设的一个反映 D. 评估基准日为“特定的时间点”,评估师的价值意见为该时点的价值意见,价值标准是该时间点适用的价值标准

考题 根据美国联邦政府关于学术不端行为的定义、判断的标准和程序,学术不端行为的认定过程为()。A、评估—质询—调查B、质询—调查—评估C、评估—调查—质询D、质询—评估—调查

考题 行为诊断的任务为()A、探索威胁目标人群的主要健康问题B、区分引起健康问题的行为与非行为因素C、评估需求和影响生活质量的主要问题D、健康问题在时间、空间上的规律E、确认影响目标行为的倾向因素、促成因素和强化因素

考题 柯氏四级评估的第二级为()。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估

考题 ()主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估

考题 以时间为标准,领导绩效评估可分为()。A、平时评估B、阶段评估C、年终评估D、时时评估

考题 偏见误差-员工通常都熟悉评估的时间,所以有时他们会在评估之前的一段时间表现较好,但对于管理者来说,由于()的影响,他们记忆这些事件的可能性要大于远期行为。

考题 由培训带来的工作行为的改变是()。A、以培训为中心的评估B、以反应为中心的评估C、与工作有关的评估D、组织开发

考题 消费者购买决策过程的五个阶段依次为( )。A、收集信息——确认需要——评估方案——决定购买——购后行为B、确认需要——决定购买——评估方案——收集信息——购后行为C、确认需要——收集信息——决定购买——评估方案——购后行为D、确认需要——收集信息——评估方案——决定购买——购后行为

考题 客户风险度评估”有效期为一年,如评估时间己超过一年,需重新进行风险评估。

考题 评估时点是指()。A、接受评估项目的时间B、出具评估报告的时间C、评估结果价值的对应时间D、评估对象的交易时间

考题 单选题柯氏四级评估的第四级为()。A “4R”评估B 培训行为评估C 培训学习评估D 培训成果评估

考题 单选题柯氏四级评估的第二级为()。A Kaufman评估B 培训行为评估C CIPP评估D 培训学习评估

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考题 单选题下列关于培训与开发效果评估的论述,错误的是( )。A 反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式B 工作行为评估可以通过面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等实现C 结果评估中的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类D 投资收益评估相比其他方面的评估容易获取

考题 单选题培训(  )的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估

考题 多选题以时间为标准,领导绩效评估可分为()。A平时评估B阶段评估C年终评估D时时评估

考题 单选题消费者购买决策过程的五个阶段依次为( )。A 收集信息——确认需要——评估方案——决定购买——购后行为B 确认需要——决定购买——评估方案——收集信息——购后行为C 确认需要——收集信息——决定购买——评估方案——购后行为D 确认需要——收集信息——评估方案——决定购买——购后行为

考题 填空题偏见误差-员工通常都熟悉评估的时间,所以有时他们会在评估之前的一段时间表现较好,但对于管理者来说,由于()的影响,他们记忆这些事件的可能性要大于远期行为。

考题 单选题在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为:()A 行为定位评分法B 关键事件法C 360°反馈法D 评价表法