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题目内容
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多选题
在职管理人员培训的主要方法（）。
A
职务轮换
B
设立副职
C
临时提升
D
替补训练
E
敏感性训练
参考答案
参考解析
解析：
在职培训开发的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。
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考题
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
考题
单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A
内部培训和外部培训B
在职培训和脱产培训C
专业培训和技能培训D
管理人员培训和非管理人员培训
考题
填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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