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人力资源流动的影响因素不包括（）。

  • A、个人因素
  • B、竞争因素
  • C、职业因素
  • D、环境因素

参考答案

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考题 人力资源流动的影响因素不包括()。 A、个人因素B、竞争因素C、职业因素D、环境因素
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考题 影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A.年龄B.家庭C.科学技术的发展D.流动的距离
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考题 影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指()。 A.年龄因素、学历因素B.爱好因素、气质因素C.年龄因素、个性因素D.能力因素、个性因素
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考题 人力资源需求的影响因素不包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身
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考题 影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是
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考题 人力资源流动成本的变化、流动方向的变化、人力资源结构的变化等因素，这些一般不会直接影响到企业人力资源规划中的人力资源供给，但是这些因素的变化都和经济的发展状况息息相关。()
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考题 论述影响中国社会流动的因素与机制社会流动的影响因素。
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考题 人力资源需求分析的影响因素有()A.管理水平B.现有人员的素质及流动情况C.组织战略D.组织结构
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考题 下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
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考题 人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。 A.水平流动 B.流入企业 C.流出企业 D.内部流动
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考题 企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（ ）。A.内部人员自然流失 B.内部流动 C.解聘 D.择业偏好
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考题 影响企业内部人力资源供给的因素有()。A:择业心理偏好 B:企业人员的自然流失 C:社会就业意识 D:内部流动 E:跳槽
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考题 企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括()。A:内部人员自然流失 B:内部流动 C:解聘 D:择业偏好
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考题 影响员工绩效的企业内部因素不包括 A、人力资源制度 B、组织 C、文化 D、客户
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考题 影响人力资源供给的因素包括（）A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态
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考题 影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A、年龄B、家庭C、科学技术的发展D、流动的距离
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考题 影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
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考题 影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指（）。A、年龄因素、学历因素B、爱好因素、气质因素C、年龄因素、个性因素D、能力因素、个性因素
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考题 人力资源需求的影响因素不包括（）。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身
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考题 人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括（）。A、公司目前员工工作效率B、公司目前人力资源储备C、公司人力资源流动D、公司未来人力资源储备
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考题 外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。A、组织的吸引力B、组织现有的人力资源存量C、员工的自然损耗D、组织内部人员流动的强度
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考题 影响人力资源供给最为基本的因素是（）。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素
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考题 影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）A、员工工资水平B、企业生产技术C、企业人力资源政策D、企业员工流动率
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考题 多选题影响人力资源供给的因素包括（）A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态
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考题 单选题影响人力资源供给最为基本的因素是（）。A 人力资源供给状况B 人力资源流动状况C 工资因素D 非工资因素
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考题 单选题人力资源需求的影响因素不包括（）。A 企业外部环境B 企业内部环境C 管理者个人偏好D 人力资源自身
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考题 单选题人力资源的流动不包括（）。A 地理流动B 职业流动C 社会流动D 世界流动
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考题 单选题影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A 年龄B 家庭C 科学技术的发展D 流动的距离
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