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多选题
减少以至消除因人员推荐招聘而可能在企业内形成小团体的负面影响的措施包括( )。
A
在选拔和录用环节严格把关
B
对被推荐人和其他应聘者一视同仁
C
在初审时可适当放宽对人员推荐的候选者的要求
D
按照统一的程序进行选拔
E
按照统一的程序做出录用决策
参考答案
参考解析
解析:
人员推荐招聘方式的主要问题是可能在企业内形成小团体。减少以至消除这种负面影响的关键是在选拔和录用环节严格把关,对被推荐人和其他应聘者一视同仁,按照统一的程序进行选拔和做出录用决策。
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考题
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾
B.应聘人员的来源局限于企业内部
C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
D.录用人员的适应时间比较长
考题
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?( )A.员工的积极性不高
B.容易造成员工的同质化
C.引进大量不合格的人员
D.容易在单位内形成小团体
E.招聘成功的概率较小 确认答案
考题
单选题企业内部招聘的方法不包括()。A
推荐法B
布告法C
借助中介法D
档案法
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