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单选题
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）
A

敏感性训练

B

角色扮演

C

管理者训练（MTP）

D

头脑风暴法

参考答案

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考题 情景模拟方法准确度高，费用也高，主要用于招聘中低层管理人员。A对B错
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考题 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。
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考题 建筑施工企业主要负责人、项目经理和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）。A、安全生产知识B、安全生产管理能力C、安全生产知识和管理能力D、安全生产管理能力和业绩
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考题 技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。
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考题 适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）A、敏感性训练B、角色扮演C、管理者训练（MTP）D、头脑风暴法
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考题 情景模拟测试主要用于招聘（）。A、中低层管理人员B、中低层技术人员C、中高层管理人员D、中高层技术人员
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考题 采用“五表”方法，用来提高管理人员的（）与排班技能。A、话务预测能力B、网络维护能力C、客户管理能力D、沟通技巧
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考题 下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙述。 培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作。企业在设立培训项目之前要进行费用预算，培训过后要进行培训需求分析。企业中做培训的师资可以来自外部，也可以来自内部。但内部的师资一般来说成本较高。培训中选择何种培训方法完全取决于培训对象的类型，如企业要提高管理人员的创造力，可以选用无领导小组讨论的方法、头脑风暴法等。若为让中低层管理人员多掌握管理的基本原理，可采用敏感性训练法。 请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。
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考题 班组长如何总结自己的管理经验（）A、系统地学习管理知识B、自己总结基本经验，由公司再从理论上给予提高C、实践中充实管理知识，运用管理的基本原理指导日常工作，善于总结，善于透过现象看本质D、先取得文凭，再提升管理能力
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考题 提高企业竞争力最理想和最根本的方法是（）A、产品升级换代B、开拓市场C、提升企业的科技实力D、提高管理人员的经营管理能力
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考题 组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A、政治思想教育上B、业务知识上C、管理基本知识上D、管理能力上
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考题 安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，其中包括熟悉现代化管理的方法。掌握相应的安全专业技术知识和管理知识。
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考题 单选题适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（　　）。A 敏感性训练B 角色扮演C 管理者训练D 头脑风暴法
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考题 单选题情景模拟测试主要用于招聘（）。A 中低层管理人员B 中低层技术人员C 中高层管理人员D 中高层技术人员
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考题 单选题组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A 政治思想教育上B 业务知识上C 管理基本知识上D 管理能力上
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考题 判断题管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。A 对B 错
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考题 单选题提高企业竞争力最理想和最根本的方法是（）A 产品升级换代B 开拓市场C 提升企业的科技实力D 提高管理人员的经营管理能力
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