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题目内容
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单选题
问卷调查法不适用于 ( )
A
脑力工作者
B
管理者
C
工作不确定因素较大的员工
D
短期外显行为特征分析
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B:观察法适用于脑力劳动为主的工作
C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
考题
关于工作分析方法的说法正确的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B:观察法适用于脑力劳动为主的工作
C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
考题
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（ ）。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
考题
关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作
C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D．工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
考题
单选题以下关于观察分析法的适用范围，说法错误的是 ( )A
适用于短期的外显行为特征的分析B
适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析C
不适合于没有时间规律与表现规律的工作D
适用于隐蔽的心理素质分析
考题
单选题（）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A
访谈法B
问卷调查法C
资料分析法D
观察法
考题
单选题关于工作分析方法的说法正确的的是( )。A
访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B
观察法适用于脑力劳动为主的工作C
问卷调查法的设计成本低，调查成本高D
工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
考题
单选题关于工作分析方法的说法正确的是（ ）。[2012年真题]A
访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B
观察法适用于脑力劳动为主的工作C
问卷调查法的设计成本低，调查成本高D
工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
考题
单选题关于工作分析方法的说法正确的是()。A
访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B
观察法使用于脑力劳动为主的工作C
问卷调查法的设计成本低，调查成本高D
工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
考题
单选题适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈法D
问卷法
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