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问答题
如何保证领导者之间竞争的公平性？

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考题 当今社会,企业之间的竞争归根到底是高素质领导者的竞争。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A、内部竞争性B、外部竞争性C、内部公平性D、外部公平性
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考题 （）是企业薪酬体系的建设目标。A、“内具竞争力，外具竞争力”B、“内具竞争力，外具公平性”C、“内具公平性，外具公平性”D、“内具公平性，外具竞争力”
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考题 薪酬调查是为了解决（　）问题。A、外部竞争性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性
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考题 问答题领导者与追随者之间的关系是如何形成的？
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考题 单选题企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A 内部竞争性B 外部竞争性C 内部公平性D 外部公平性
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考题 单选题薪酬调查主要是为了解决（）。A 外部公平性B 内部公平性C 外部竞争性D 内部竞争性
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考题 填空题领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性。
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考题 单选题企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）A 薪酬的外部公平性货外部竞争性B 薪酬的内部公平性或内部一致性C 绩效报酬的公平性D 绩效管理过程的公平性
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