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单选题
反馈激励中,正反馈激励的主要方法是()。
A

批评与自我批评

B

表扬和奖励

C

干群间互通信息

D

经验交流


参考答案

参考解析
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考题 下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

考题 奖励或惩罚与实际情况相符,即奖罚分明,这属于( )。 A.正激励B.正反馈C.负激励D.负反馈

考题 大型企业中采用生产监控装置对生产系统进行调节,是()的方法。 A、正反馈B、负反馈C、激励D、惩罚

考题 评估工作激励程度的方法是( )。A.激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性C.激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性D.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度

考题 反馈激励中,正反馈激励的主要方法是()。A批评与自我批评B表扬和奖励C干群间互通信息D经验交流

考题 负反馈激励的主要方法是()A表扬与奖励B批评和惩罚C上下互通信息D经验交流

考题 推销人员的激励方法有:()A、目标激励法B、强化激励法C、反馈激励法D、推销竞赛E、开展挫折管理

考题 下列激励方法中,属于精神激励的是()。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励

考题 对推销人员的激励方式主要有()。A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、反馈激励

考题 在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。A、任务结果激励B、任务内在激励C、任务完成激励D、任务反馈激励

考题 在激励阶段,主要强调的是()的途径和方法。A、正式激励B、非正式激励C、正面反馈D、负面反馈

考题 激励的方法是多种多样的,常见的激励的方法主要有()以及榜样激励法等。A、物质激励法B、目标激励法C、情感激励法D、荣誉激励法

考题 对员工精神激励机制,包括()A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励

考题 简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。

考题 员工精神激励机制包括()A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励

考题 作为一种无声的号召的激励形式是()。A、奖励激励B、领导行为激励C、情感激励D、反馈激励

考题 在精神激励中激励方法主要包括()。A、目标激励B、培育和发展激励C、支持激励D、关怀和尊重激励

考题 人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于( )A、正激励B、负激励C、正反馈D、负反馈

考题 多选题激励的方法是多种多样的,常见的激励的方法主要有()以及榜样激励法等。A物质激励法B目标激励法C情感激励法D荣誉激励法

考题 问答题简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。

考题 单选题人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于( )A 正激励B 负激励C 正反馈D 负反馈

考题 单选题在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。A 任务结果激励B 任务内在激励C 任务完成激励D 任务反馈激励

考题 多选题员工精神激励机制包括()A目标激励B行为激励C竞赛激励D环境激励E反馈激励

考题 多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励

考题 多选题在精神激励中激励方法主要包括()。A目标激励B培育和发展激励C支持激励D关怀和尊重激励

考题 单选题在激励阶段,主要强调的是()的途径和方法。A 正式激励B 非正式激励C 正面反馈D 负面反馈

考题 多选题对推销人员的激励方式主要有()。A物质激励B精神激励C目标激励D反馈激励