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多选题
内部引见是指()。
A

网点员工将目标客户介绍给其他网点成员的行为

B

实现团队协作、产生交叉销售的有效方法

C

提高网点整体业绩的重要途径

D

促进网点运营风险的主要手段

E

提升网点品牌形象的主要方法


参考答案

参考解析
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考题 网点负责人的主要职责是( )。A、负责营业网点全面工作,对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理B、负责网点客户关系管理,策划组织营销活动,提高网点销售业绩,是网点首席客户经理C、负责改善网点服务质量,提供规范一致的服务体验,提高客户满意度,并利用50%的时间补充大堂经理角色D、负责管理、激励和培训团队,提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识,积极培育网点服务文化E、负责大堂日常管理、现场指挥与巡检

考题 负责网点客户关系管理,策划组织营销活动,提高网点销售业绩。A.大堂经理B.客户经理C.运营主管D.网点负责人

考题 网点运营风险分级管理,是指根据网点(),评定网点运营风险等级,组织开展分类管理的过程。 A、风险暴露水平B、风险冲击程度C、内部管理水平D、履职评价

考题 衡量网点内部管理能力的指标有网点主要负责人履职、()。 A、员工高风险行为B、内部准风险生成率C、高风险柜员占比D、网点内部管理负责人履职

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考题 综合营销团队成员包括()。A、网点负责人B、营销主管C、网点客户经理D、产品销售经理E、其他兼职营销人员

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法E、合理运用负激励加以推进

考题 网点柜员不得使用简洁、专业的话术向销售团队引见客户。

考题 网点的交叉销售和内部引见可以提高客户忠诚度。

考题 网点业绩考核是指用系统的方法和原理,评定员工在岗位工作上的行为和效果,考核对象包括()。A、网点负责人B、客户经理C、业务操作人员D、网点全体员工

考题 团队培训与提升有助于增进网点的竞争优势,需要注意以下几点()。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法

考题 在跟进与评估网点的销售目标时,谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比,找出差距()A、销售团队B、管理团队C、营业团队D、全体员工

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考题 “销售组织”部分主要是从()方面阐述了网点销售活动的组织与安排。A、客户经理B、网点整体C、上级行对网点的管理D、支行长对销售团队的管理

考题 支撑管理是指上级行对网点哪几个部分环节提供必要的支持和帮助,以协助网点实现既定经营目标的内部服务行为()A、服务B、销售C、管理D、客户

考题 内部引见是指()。A、网点员工将目标客户介绍给其他网点成员的行为B、实现团队协作、产生交叉销售的有效方法C、提高网点整体业绩的重要途径D、促进网点运营风险的主要手段E、提升网点品牌形象的主要方法

考题 多选题厅堂服务模式转型工作的主要目标是()。A推行“厅堂为主、高柜为辅”服务模式,提升网点综合化和机动化服务水平B实现客户资源共享,强化精准有效的转介推介模式,促进零售、普惠金融及公司业务深度融合C提高网点客户服务人员综合贡献度,协助挖掘客户资源D提升网点面向零售和对公中小微客户的综合服务能力,实现网点综合营销服务全覆盖

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考题 判断题网点的交叉销售和内部引见可以提高客户忠诚度。A 对B 错

考题 单选题在跟进与评估网点的销售目标时,谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比,找出差距()A 销售团队B 管理团队C 营业团队D 全体员工

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考题 多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。A应该服务于网点的经营发展目标B树立清晰的目标C明确网点员工培训的内容D选择适当的培训方法E合理运用负激励加以推进

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