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单选题
以下哪个记分卡类别最能用于衡量沟通情况()
A
客户
B
财务
C
运营
D
人员
参考答案
参考解析
解析:
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考题
平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。A.明确企业的使命、愿景与战略B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标
考题
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()A、财务绩效衡量B、竞争者的经营战略C、内部业务流程D、员工创新和学习
考题
以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A、平衡记分卡是以战略为中心的B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的
考题
单选题平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()A
财务绩效衡量B
竞争者的经营战略C
内部业务流程D
员工创新和学习
考题
单选题设有一个“图书情况表”,以下哪个表达式不能作为查找计算机类图书的准则()。A
类别=“计算机”B
类别 Like “*算”C
类别 Like “*算*”D
类别 Like “?算*”
考题
单选题以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A
平衡记分卡是以战略为中心的B
平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C
平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D
平衡记分卡是强调各种指标平衡的
考题
单选题以下哪个指标不可用于衡量人们的道德水平?()A
荣与辱B
是与非C
胖与瘦D
诚实与虚伪
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