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单选题
在职培训除了工作轮换这一形式外,还有()。
A

模拟演练

B

教室教学

C

实习

D

影片教学


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。 A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换

考题 关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

考题 企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训

考题 工作轮换和实习是两种最常见的()形式。 A、职务轮换培训B、专业知识与技能培训C、离职培训D、在职培训

考题 除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。 A.工作观摩B.委托培训C.岗位轮换D.同行指导

考题 除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有()。 A.工作扩展B.工作轮换C.工作充实D.其他都是

考题 在职培训通常包括()等类型。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训

考题 ()是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.在岗培训D.工作轮换

考题 常用的在职培训的方法有____。A、师带徒B、工作轮换C、行动学习D、教练

考题 职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。A对B错

考题 多能工培训形式包括()A、岗位轮换B、在岗培训C、在职学位教育D、脱岗培训

考题 实现兴趣除了在职业中寻求满足外还有什么方式?

考题 在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()A、在职培训B、工作轮换C、视听培训D、企业外培训

考题 最传统的培训方式是()A、在职培训B、案例分析C、工作轮换D、讲课法

考题 企业员工培训的主要形式是()。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习

考题 ()培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训

考题 依据所在职位的不同,可以将培训分为()A、职务轮换培训B、新职工的培训C、在职培训D、离职培训

考题 下面培训方法中不属于在职培训的方法是()A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法

考题 最省钱的培训方法是()A、电脑化指导B、讲课法C、在职培训D、工作轮换

考题 多选题在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()A在职培训B工作轮换C视听培训D企业外培训

考题 单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是()A 学徒培训B 辅导培训C 工作轮换D 案例分析法

考题 单选题最传统的培训方式是()A 在职培训B 案例分析C 工作轮换D 讲课法

考题 单选题(11、10年真题)企业员工培训的主要形式是( )A 脱产培训B 工作轮换C 业余学习D 在职培训

考题 问答题实现兴趣除了在职业中寻求满足外还有什么方式?

考题 单选题企业员工培训的主要形式是()A 脱产培训B 工作轮换C 业余学习D 在职培训

考题 单选题()培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A 在职培训B 自学C 岗位轮换D 脱产培训

考题 单选题最省钱的培训方法是()A 电脑化指导B 讲课法C 在职培训D 工作轮换