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单选题
在职培训除了工作轮换这一形式外，还有（）。
A

模拟演练

B

教室教学

C

实习

D

影片教学

参考答案

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解析： 暂无解析
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考题 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。 A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换
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考题 企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训
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考题 工作轮换和实习是两种最常见的()形式。 A、职务轮换培训B、专业知识与技能培训C、离职培训D、在职培训
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考题 除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。 A.工作观摩B.委托培训C.岗位轮换D.同行指导
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考题 在职培训通常包括()等类型。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训
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考题 ()是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.在岗培训D.工作轮换
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考题 职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。A对B错
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考题 多能工培训形式包括（）A、岗位轮换B、在岗培训C、在职学位教育D、脱岗培训
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考题 实现兴趣除了在职业中寻求满足外还有什么方式？
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考题 在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）A、在职培训B、工作轮换C、视听培训D、企业外培训
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考题 最传统的培训方式是（）A、在职培训B、案例分析C、工作轮换D、讲课法
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考题 企业员工培训的主要形式是（）。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习
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考题 （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训
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考题 依据所在职位的不同，可以将培训分为（）A、职务轮换培训B、新职工的培训C、在职培训D、离职培训
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考题 下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
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考题 最省钱的培训方法是（）A、电脑化指导B、讲课法C、在职培训D、工作轮换
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考题 多选题在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）A在职培训B工作轮换C视听培训D企业外培训
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考题 单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A 学徒培训B 辅导培训C 工作轮换D 案例分析法
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考题 单选题最传统的培训方式是（）A 在职培训B 案例分析C 工作轮换D 讲课法
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考题 单选题(11、10年真题)企业员工培训的主要形式是( )A 脱产培训B 工作轮换C 业余学习D 在职培训
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考题 问答题实现兴趣除了在职业中寻求满足外还有什么方式？
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考题 单选题企业员工培训的主要形式是（）A 脱产培训B 工作轮换C 业余学习D 在职培训
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考题 单选题（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A 在职培训B 自学C 岗位轮换D 脱产培训
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考题 单选题最省钱的培训方法是（）A 电脑化指导B 讲课法C 在职培训D 工作轮换
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