网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在服务中如与他人发生矛盾时要得理让人,不争吵,难以解决时要立即上报()。


参考答案

更多 “在服务中如与他人发生矛盾时要得理让人,不争吵,难以解决时要立即上报()。” 相关考题
考题 在工作过程中与人发生争执时,如何正确处理( )。A.语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人B.语言上要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人C.语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理不让人D.语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人

考题 根据《杭州市客运出租汽车驾驶员职业道德规范》,与乘客发生矛盾和纠纷时,要态度冷静、虚心听取乘客的意见和批评,做到以理服人,以理让人,不强词夺理。

考题 营运中与乘客发生矛盾、纠纷时,应头脑冷静,谦虚待人,做到以理服人,得理让人,不强词夺理,要主动协调或请有关部门处理。

考题 在工作过程中与人发生争执时,如何正确处理()。A、语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人B、语言上要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人C、语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理不让人D、语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人

考题 特别重大安全事件发生时,应()A、立即上报B、不上报C、慢慢处理D、直接断电

考题 受理业务时,表情自然,面带微笑,得理让人,不得与客户争吵和刁难客户,对客户不准“生、冷、硬、顶”。

考题 在服务中如与他人发生矛盾时要得理让人,不争吵,难以解决时要立即上报()。A、保安部B、公安局C、主管D、总经理

考题 营运中与乘客发生矛盾、纠纷时,应头脑冷静,谦虚待人,做到(),要主动协调或请有关部门处理。A、谨慎从事B、以理服人C、得理让人D、不强词夺理

考题 同乘客发生矛盾引起服务纠纷时,态度要做到()。A、得理不绕人B、以理服人、得理让人C、遇事一味迁就

考题 对于轻微服务纠纷,驾驶员一般应注意().A、要宽容大度B、要以理服人C、要得理让人D、要尊重对方

考题 银行员工遇到以下特殊情况时,正确的处理方式为:()A、当营业时间发生变动时,要提前向客户公告B、因停电、网络故障等原因导致营业中止,要及时放置告示牌,向客户解释清楚,争取客户理解,做好补救和安全防范措施C、因机器故障导致营业中止,可以不理会客户提出的建议与要求D、与客户发生矛盾时,要戒急用忍,耐心相劝,不与客户争吵。受到委屈时,要顾全大局,得理让人,妥善处理

考题 出租汽车驾驶员同乘客发生矛盾引起服务纠纷时,须做到()。A、得理不让人B、以理服人,得理让人C、斗嘴吵架D、联系老乡帮忙

考题 出租汽车驾驶员在运营过程中如与乘客发生矛盾和纠纷时()A、要得理不让人B、以理服人,保持冷静,举止文明C、认真听取别人的批评意见,据理力争D、立刻请公安部门依法处理

考题 出租汽车驾驶员同乘客发生矛盾引起服务纠纷时,态度要冷静,并做到()A、得理不让人B、以理服人,得理让人C、遇事一味迁就

考题 出租车驾驶员营运中如与乘客发生矛盾纠纷时,态度要冷静,要虚心听取乘客的批评意见,做到以理服人,(),不强词夺理。A、得势欺人B、得理让人C、得理压人

考题 出租车驾驶员营运中如与乘客发生矛盾纠纷时,决不承认错误

考题 出租车驾驶员营运中如与乘客发生矛盾纠纷时,不要理睬乘客的批评意见

考题 出租车驾驶员营运中如与乘客发生矛盾纠纷时,态度要冷静,要虚心听取乘客的批评意见,做到以理服人,得理让人,不()。A、承认错误B、强行霸道C、强词夺理

考题 出租车驾驶员营运中如与乘客发生矛盾纠纷时,要做到以势压人

考题 出租车驾驶员营运中如与乘客发生矛盾纠纷时,态度要冷静

考题 出租汽车驾驶员在运营过程中如与乘客发生矛盾和纠纷时,()。A、要得理不让人B、以理服人保持冷静举止文明C、认真听取别人的批评意见据理力争D、立刻请公安部门依法处理

考题 出租车驾驶员在营运过程中如与乘客发生矛盾和纠纷时,态度要冷静、要虚心听取乘客的批语意见、做到以理服人、得理让人、不强词夺理。

考题 出租车驾驶员营运中如与乘客发生矛盾纠纷时,可以得理不让人。

考题 与客户发生矛盾时,要戒急用忍,耐心相劝,不与客户争吵。

考题 判断题宝宝与小朋友发生矛盾时,父母要及早干预,避免他们相互抢夺或争吵。A 对B 错

考题 判断题与客户发生矛盾时,要戒急用忍,耐心相劝,不与客户争吵。A 对B 错

考题 ( 难度:中等)故障发生时,故障发现人必须立即上报()A.组长B.IT服务台C.总监D.分管经理