哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色

题目内容（请给出正确答案）

哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。

A．机构

B．任务

C．技术

D．技能

E．角色

参考答案

考题美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题美国管理学家哈罗德?莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()。 A.组织结构B.组织文化C.技术D.人事E.工资

查看答案

考题组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（）。 A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式 C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式

查看答案

考题组织相互作用的变量构成是（）。 A.机构 B.任务 C.技术 D.技能 E.角色

查看答案

考题哈罗德·莱维特将组织确定为（）等相互作用的变量。A 、机构 B 、任务 C 、技术 D 、技能 E 、角色

查看答案

考题哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。A．机构 B．任务 C．技术 D．技能 E．角色? ?

查看答案

考题美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群

查看答案

考题【单选题】技术和知识来完成组织任务的能力，指的是管理者的（）。A．预测技能B．技术技能C．人际技能D．概念技能

查看答案

考题美国管理学家哈罗德·莱维特提出，一个组织变革一般从四方面着手，即组织变革、任务变革、组织结构、人员变革。

查看答案

热门标签