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用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等,对员工的某一行为进行肯定,从而使员工在类似条件下重复这一行为,这是()。
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
参考答案
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考题
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式,说法正确的是( )。A.两者对员工的业绩有影响
B.激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D.激励工资在实际业绩达到之前就已经确定,是一次性付出,对劳动成本没有永久的影响,员工业绩下降时,其也会自动下降
E.绩效工资通常是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加
考题
激励知识型员工可采取的策略包括()。A在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应D在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
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