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道德激励在运用时,一般需要注意的是()
- A、最好都用精神激励方式
- B、对不同的需要采取不同的激励方式
- C、多种需要激励相互配合
- D、根据变化及时变换激励方
参考答案
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考题
采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励
A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
考题
人一方面需要考虑物质利益,但是另一方面又不能囿于物质利益,不然会导致被物化而丧失了人应有的道义感和精神境界。所以最好的激励方式是()A、精神激励B、物质激励C、精神激励和物质激励同时并有,而其中则以精神激励来不断指导物质激励D、精神激励和物质激励同时并有,而其中则以物质激励来不断指导精神激励
考题
判断题激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是,激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段的差异。A
对B
错
考题
单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,对其工作成绩及时给予表扬和关注,给予一定的物质或精神激励,适用于()。A
追求归属需要的员工B
追求安全和保险需要的员工C
追求自我实现的员工D
追求自尊的员工
考题
多选题根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()A个人、组织目标相结合原则B物质激励与精神激励相结合原则C激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则D按需要激励的原则
考题
单选题需要激励的前提是:()。A
调查了解并正确认识人们的需要B
根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C
对人们的多种需要进行综合分析D
了解工作本身的重要性
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