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()是指企业内部全体员工不断地改进工作方法,更好地满足内部和外部顾客的需要。
- A、全面服务质量管理
- B、产品质量管理
- C、技术质量管理
- D、销售质量管理
参考答案
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考题
人力资源预测通常包括的内容有( )。 A.企业内部和外部的劳动力需求预测 B.企业内部和外部的劳动力供给预测 C.企业内部和外部的人才需求预测 D.企业内部和外部的人才供给预测 E.企业内部和外部的资源供求预测
考题
内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是:( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
考题
()是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员,包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。A、企业内部邮件列表营销B、企业外部邮件列表营销C、企业内部电子邮件营销D、企业外部电子邮件营销
考题
在确定及调整企业战略时,管理者需要考虑多方面因素的作用,以下哪项是最重要的()。A、企业内部经营情况B、企业内部和外部环境中各种因素的交互作用及影响C、企业市场发展潜力与竞争对手的情况D、企业内部全体员工的文化与价值观念
考题
单选题()是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员,包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。A
企业内部邮件列表营销B
企业外部邮件列表营销C
企业内部电子邮件营销D
企业外部电子邮件营销
考题
多选题“多重目标成为企业的永恒追求”是21世纪管理发展的趋势之一,此处所说的“多重目标”是指( )。A更好地满足消费者的需要B更好地满足员工的需要C更好地满足投资者的需要D更好地满足社会的需要E更好地满足供应商的需要
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