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多选题
组织和员工的哪些原因，可能引起资遣的发生？（）
A

造谣生事，煽动闹事或怠工

B

组织的业务紧缩

C

组织全部或部分停业

D

员工不能胜任工作

E

员工患有严重疾病不能继续工作

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考题 员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
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考题 员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
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考题 单选题员工的解聘包括的情况有（）。A 辞职、辞退B 辞职、资遣C 辞退、资遣D 辞职、辞退、资遣
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考题 多选题员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于（　　）。A辞职B辞退C解职D资遣
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考题 单选题哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保，不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利（）A 正式员工B 试用期间满，但年资未满半年之正式员工C 临时或短期定期契约员工D 两年期的外籍劳工
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考题 多选题员工的解聘包括员工（）情况。A辞职B退休C辞退D资遣
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考题 多选题组织和员工的哪些原因，可能引起资遣的发生？（）A造谣生事，煽动闹事或怠工B组织的业务紧缩C组织全部或部分停业D员工不能胜任工作E员工患有严重疾病不能继续工作
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考题 单选题组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A 辞退B 辞职C 资遣D 调出
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考题 单选题（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A 辞职B 开除C 辞退D 资遣
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考题 多选题资遣的原因主要有（）。A不胜任现职工作，又不接受其他安排的B组织的业务紧缩C组织全部或部分停业D员工不能胜任工作E员工患有严重疾病，经医院证明不能继续工作
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考题 多选题（　　）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣
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