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单选题
人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是( )
A

推荐人才较多

B

开展完整搜寻工作的能力有限

C

收费相当昂贵

D

工作人员有限


参考答案

参考解析
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考题 “猎头公司”适合于招募( )人才。A.生产工人B.基层管理人员C.高层管理人员D.办公职员和秘书

考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

考题 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐

考题 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会

考题 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()A、职业介绍机构B、校园招募C、人才交流会D、猎头公司

考题 在我国,()在人员招募中发挥主体作用。A、公共就业服务机构B、私营就业服务机构C、猎头公司D、互联网

考题 主管招募的顾问公司的俗称是()。A、猎头公司B、就业服务机构C、校园招募D、广告刊登

考题 ()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A、校园招聘B、人员招聘广告C、猎头公司D、企业内部晋升

考题 人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是( )A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员有限

考题 所有猎头公司普遍存在的缺点是()A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员能力有限

考题 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。A、应聘者自荐B、员工推荐C、猎头公司D、档案法

考题 “猎头公司”适合于招募( )人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书

考题 简述借助猎头公司招募人才时应注意的问题。

考题 单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A 校园招募B 借助中介C 猎头公司D 熟人推荐

考题 多选题公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。A应聘者自荐B员工推荐C猎头公司D档案法

考题 单选题主管招募的顾问公司的俗称是()。A 猎头公司B 就业服务机构C 校园招募D 广告刊登

考题 单选题“猎头公司”适合于招募( )人才。A 生产工人B 基层管理人员C 高层管理人员D 办公职员和秘书

考题 单选题人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是( )A 推荐人才较多B 开展完整搜寻工作的能力有限C 收费相当昂贵D 工作人员有限

考题 单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会

考题 单选题一家公司需要招募20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招募方法是(  )。[2013年真题]A 校园招募B 专业杂志广告招募C 猎头公司推荐D 管理层指定

考题 不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募

考题 单选题()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A 校园招聘B 人员招聘广告C 猎头公司D 企业内部晋升

考题 单选题借助互联网发布招募信息获得潜在求职者的人才招募形式是(  )。A 暑期实习计划B 电子招募C 猎头公司D 职业介绍机构

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