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期股期权激励的对象主要是()

  • A、基层管理者
  • B、中上层管理者
  • C、员工
  • D、公司的监事

参考答案

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考题 按照基本权利义务关系的不同划分为现股激励、期股激励、期权激励。() 此题为判断题(对,错)。

考题 期股期权激励发源于英国。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 股票期权的激励对象主要是()。 A.股东B.董事长C.经理人D.普通员工

考题 股权激励的类型不包括()。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励

考题 S、B、J三种模式均规定,对经理()的主体是公司董事会。A.股权激励 B.股票激励 C.期股激励 D.期权激励

考题 ( )属于长期激励的薪酬制度。 A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划 E.团队奖金

考题 期股激励试点的范围,S模式和()规定,期股激励的对象主要是董事长和总裁、总经理。 A.Y模式 B.W模式 C.J模式 D.B模式

考题 (2016年11月)股票期权和期股的区别不包括()。 A.购买时间不同 B.激励对象不同 C.获取方式不同 D.约束机制不同

考题 黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展, 决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为: (1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。 (2)激励方式:股票期权计划。 (3)激励计划实施: 2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。 要求:指出股票期权计划的特点和适用对象。

考题 期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()A、权利和义务不同B、授予内容不同C、收益时间不同D、承担风险不同E、激励效果不同

考题 股权激励的类型不包括()。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励

考题 以下哪一个不是期股期权激励的特点?()A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性

考题 以下()不是期股期权激励的特点。 A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性

考题 股权激励计划有()三种类型。A、现股计划B、期股计划C、期货计划D、期权计划E、外汇计划

考题 给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做()。A、员工持股激励计划B、期股激励计划C、股票期权激励计划D、管理者现股计划

考题 S模式和B模式规定,期股激励的对象主要是()。A、董事长B、总裁C、总经理D、中层经理E、技术人员

考题 ()属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金

考题 问答题简述期股与期权激励的区别。

考题 多选题S模式和B模式规定,期股激励的对象主要是()。A董事长B总裁C总经理D中层经理E技术人员

考题 判断题《上市公司股权激励管理办法》规定股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于6个月。股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权,每期时限不得少于6个月,后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的25%。 ( )A 对B 错

考题 多选题股权激励计划有()三种类型。A现股计划B期股计划C期货计划D期权计划E外汇计划

考题 单选题以下()不是期股期权激励的特点。A 激励的长期性B 激励对象的有限性C 激励的低成本性D 激励的有效性

考题 多选题()属于长期激励的薪酬制度。A奖金B股票期权C期股D员工持股计划E团队奖金

考题 单选题给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做()。A 员工持股激励计划B 期股激励计划C 股票期权激励计划D 管理者现股计划

考题 单选题以下哪一个不是期股期权激励的特点?()A 激励的长期性B 激励对象的有限性C 激励的低成本性D 激励的有效性

考题 单选题期股期权激励的对象主要是:()A 基层管理者B 中上层管理者C 员工D 公司的监事

考题 单选题股权激励的类型不包括()。A 现股激励B 期股激励C 期权激励D 股票激励