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行为观察量表法的主要缺点有（）。
A.很难包括所有的行为指标的代表性样本
B.开发成本高
C.效度有待提高
D.主管人员单独考核工作量太大
E.操作流程简单，
B.开发成本高
C.效度有待提高
D.主管人员单独考核工作量太大
E.操作流程简单，
参考答案
参考解析
解析：本题考察行为观察量表法。
行为观察量表法的缺点：
行为观察量表法要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，很难包含所有的行为指标的代表性样本；
行为观察量表法的效度有待提高；
主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性
ACD均与概念表述一致，BE项错误；
行为观察量表法的缺点：
行为观察量表法要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，很难包含所有的行为指标的代表性样本；
行为观察量表法的效度有待提高；
主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性
ACD均与概念表述一致，BE项错误；
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考题
下列关于行为观察法的说法错误的是（ ）。A.行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点
B.行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C.需要首先确定工作行为处于何种水平上
D.发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目
考题
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B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C:需要首先确定工作行为处于何种水平上
D:发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目
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单选题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）A
等级择一法B
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