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任用和分配工作职责属于人员作用的( )。
A:程序
B:方式
C:条件
D:依据
B:方式
C:条件
D:依据
参考答案
参考解析
解析:
更多 “任用和分配工作职责属于人员作用的( )。A:程序 B:方式 C:条件 D:依据” 相关考题
考题
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限D.优先组建管理机构和配备人员
考题
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的()原则。A:管理系统一元化
B:合理分配职责
C:明确责任和权限
D:优先组建管理机构和配备人员
考题
人员任用的正确程序为()。A、考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B、确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C、考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D、确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
考题
单选题人员任用的正确程序为( )。A
考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B
确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C
考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D
确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
考题
多选题人员任用的程序包括( )。A确认任职能力B作调整C考核评价D岗位调整E任用和分配工作职责
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