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《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款?
A. 保密义务
B. 福利待遇
C. 职业危害防护
D. 试用期和工作培训
B. 福利待遇
C. 职业危害防护
D. 试用期和工作培训
参考答案
参考解析
解析：劳动合同法第17条第一款规定：“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故答案为C。
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考题
草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（ ）等。A． 劳动合同必须经过鉴定B． 使用政府推荐的劳动合同示范文本C． 劳动合同符合企业利益的需求D． 劳动合同的法定条款不可或缺E． 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾
考题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任
考题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动合同期限
C.工作时间和休息休假
D.福利待遇
E.社会保险
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。A社会保险条款B劳动报酬条款C工作内容和工作地点条款D劳动合同期限条款E福利待遇条款
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