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宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
A:员工个人素质
B:企业收益
C:企业整体素质
D:劳动效率
B:企业收益
C:企业整体素质
D:劳动效率
参考答案
参考解析
解析:从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是非常明确的,就是要不断提升企业的整体素质,以增强企业的核心竞争力。
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在绩效管理应用开发阶段,最终目的是()A、推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B、使员工的绩效得到不断提高C、增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解D、使企业管理系统运行更加顺畅
考题
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考题
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考题
多选题引导员工寻求提高绩效的方法是()A让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B引导员工认清绩效指标适度的重要性C在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D鼓励员工沟通和反馈E引导员工注重团队绩效
考题
单选题绩效管理最直接目的是提高员工的()A
工作绩效B
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社交绩效D
培训绩效
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