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职业兴趣测试方法有（ ）。

A．GATB
B．MBTI
C．SC
D．COPS

参考答案

参考解析
解析：p147。职业兴趣测试方法有SCII,COPS,库德职业爱好调查表。
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考题 下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是() A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
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考题 对智力和能力倾向的测试属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
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考题 关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。 A.MBTI属于职业能力测试方法 B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强 C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试 D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
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考题 13OPS属于（ ）A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．职业能力测试 D．职业人格测试
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考题 职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试 E.投射测试
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考题 职业心理测试的主要手段有（ ）。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
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考题 职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 可以借助（）测评工具客观评价自己。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试
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考题 文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
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考题 关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
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考题 职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 选择技术工人我们一般采用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
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考题 下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。A、职业兴趣测试B、运动能力测试C、能力倾向测试D、人格测试
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考题 职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
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考题 心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于（）。A、能力测试B、人格测试C、兴趣测试D、职业偏好测试
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考题 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。
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考题 （）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A、兴趣测试B、职业兴趣测试C、职业发展测试D、发展测试
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考题 多选题职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 多选题下列甄选的测试方法中，属于成就测试的有（ ）。A职业兴趣测试B专业知识测试C工作样本测试D“大五”人格测试E外语测试
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考题 填空题职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。
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考题 多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 单选题（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A 兴趣测试B 职业兴趣测试C 职业发展测试D 发展测试
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