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期望的工资
参考答案
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考题
某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。A. 双因素理论B. 期望理论C. 公平理论D. 强化理论
考题
若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下( )A.工资较高的单位员工流动率较低
B.工资较低的单位员工流动率较高
C.工资较高的单位员工流动率较高
D.工资较低的单位员工流动率较低
考题
下列属于企业外部利益相关者的利益期望的是（ ）。A.企业的投资者期望能够分得较多的红利
B.企业经理希望企业销售额最大化
C.企业员工希望工资更高
D.企业的债权人期望企业有较高的偿付贷款和利息的能力
考题
若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）A、工资较高的单位员工流动率较低B、工资较低的单位员工流动率较高C、工资较高的单位员工流动率较高D、工资较低的单位员工流动率较低
考题
个人保留工资提高（）A、将增加个人失业的持续时间，但是不影响期望工资B、将增加个人的期望工资，但不影响失业的持续时间C、将不改变失业的持续时间D、将同时增加个人的失业持续时间和期望工资
考题
某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
考题
下列属于企业外部利益相关者的利益期望的是（）。A、企业的投资者期望能够分得较多的红利B、企业经理希望企业销售额最大化C、企业员工希望工资更高D、企业的债权人期望企业有较高的偿付贷款和利息的能力
考题
单选题个人保留工资提高（）A
将增加个人失业的持续时间，但是不影响期望工资B
将增加个人的期望工资，但不影响失业的持续时间C
将不改变失业的持续时间D
将同时增加个人的失业持续时间和期望工资
考题
判断题收集信息的期望边际收入取决于工作寻找者如何认识工资率的分布。期望边际收入随信息的增多而递增。A
对B
错
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