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下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )。

A．合法原则

B．及时原则

C．真实原则

D．公正原则

参考答案

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考题 劳动争议处理的原则主要有（ ）。A.合法原则 B.调解原则 C.公正和平等原则 D.协商一致原则 E.及时处理原则
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考题 下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.合法的原则 B.平等的原则 C.公正的原则 D.着重调解的原则
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考题 下列不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。A.合法的原则 B.公正的原则 C.着重调解的原则 D.准确的原则
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考题 要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则
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考题 实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。 A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则
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考题 劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为（） A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则
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考题 下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则
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考题 劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则
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考题 （）是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。 A.公正的原则 B.及时的原则 C.着重调解的原则 D.合法的原则
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考题 任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的，应当遵循的原则是（） A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则
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考题 下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。A.合法原则 B.公正原则 C.协商原则 D.及时处理原则
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考题 解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D.着重调解原则 E.劳动者一方优先原则
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考题 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时的原则C、依法保护劳动者的合法权益的原则D、着重调解的原则
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考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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考题 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时、着重调解的原则C、依法保护当事人的合法权益的原则
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考题 多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
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考题 单选题劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。A 公平公正原则B 着重调解原则C 遵循合法原则D 自愿原则
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考题 多选题人事争议仲裁的原则是 ( )A合法原则B公开原则C公正原则D及时处理原则E以上都是
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