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多选题
根据期望理论模型，若想有效地调动员工的工作积极性，就必须处理好以下哪几个方面的关系（）
A
工作与兴趣的关系
B
努力与绩效的关系
C
绩效与奖励的关系
D
自己与领导的关系
E
奖励与满足个人需要的关系
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考题
干部员工坚持终身学习，应着重处理好以下几个关系，即（）A、处理好工作与学习的关系B、处理好学习书本知识和向实践学习的关系C、处理好学习政治理论和其他理论知识的关系D、处理好模仿学习与创新学习的关系
考题
弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）A、奖励与他人需要的关系B、奖励与社会需要的关系C、奖励与组织需要的关系D、奖励与个人需要的关系
考题
根据期望理论模型，若想有效地调动员工的工作积极性，就必须处理好以下哪几个方面的关系（）A、工作与兴趣的关系B、努力与绩效的关系C、绩效与奖励的关系D、自己与领导的关系E、奖励与满足个人需要的关系
考题
若想有效地激发组织成员的动机，必须正确处理好以下几种关系，具体包括（）。A、领导与员工的关系B、期望与现实的关系C、工作成绩与奖酬的关系D、奖酬与满足需要的关系E、努力与工作成绩的关系
考题
单选题弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与（）的关系。A
他人需要B
社会需要C
组织需要D
个人需要
考题
多选题干部员工坚持终身学习，应着重处理好以下几个关系，即（）A处理好工作与学习的关系B处理好学习书本知识和向实践学习的关系C处理好学习政治理论和其他理论知识的关系D处理好模仿学习与创新学习的关系
考题
问答题期望理论提出在进行激励时要处理好哪些关系？
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