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多选题
职务轮换的优点有（　）
A

能丰富培训对象的工作经历

B

有强烈的岗位意识和高度的责任感

C

可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果

D

能较好地识别培训对象的长处和短处

E

能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作

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考题 职务设计的方法有（）A、职务轮换B、职务扩大化C、职务丰富化D、工作团队
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考题 单选题可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。A 职务专业化B 职务轮换C 职务丰富化D 工作团队
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考题 单选题在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。A 非主管工作轮换B 在主管的职位间轮换C 事先未规定的主管职位间轮换D 上下级职位轮换
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考题 多选题职务设计的方法有（）A职务专业化B职务扩大化C职务轮换D职务丰富化E工作团队
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考题 名词解释题职务轮换
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