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判断题
《师徒合同》期满之前7个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。
A

B


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考题 尊师爱徒是传统师徒关系的准则,在现实条件下,正确的选择是( )。A.徒弟尊重师傅,师傅不必尊重徒弟B.徒弟尊重师傅,师傅也尊重徒弟C.徒弟不必尊重师傅,师傅也不必尊重徒弟D.用“哥们”关系取代师徒关系

考题 银行业金融机构在接到法人监管机构关于消费者权益保护工作考核评价考核结果的通报后,如果对考核评价结果持有异议,应当在( )提出反馈意见。A: 5个工作日内B: 7个工作日内C: 10个工作日内D: 15个工作日内

考题 (2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。 A、指标考核 B、团队评议 C、自我评价 D、客户评价 E、领导考核

考题 (2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行A.指标考核 B.团队评议 C.自我评价 D.客户评价 E.领导考核

考题 用评语对学生的学习效果做出等级的评定属于( )。A.定量评价 B.定性评价 C.形成性评价 D.终结性评价

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考题 一般相对而言,临时员工的培训方式中较有效的是()。A、自学B、理论知识学习,实操模拟,实地考核相结合C、学习理论D、师傅带徒弟,边看边学边做

考题 专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员同位技能,具体的方法有哪几个?()A、独立式学习B、多进行考试C、互助式考试D、师傅带徒弟

考题 突出业绩认定评价工作按下列哪些程序进行()。 ①所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见; ②市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见; ③市人力资源保障局对拟认定对象进行公示。A、①③B、①②C、②③D、①②③

考题 尊师爱徒是传统师徒关系的准则,在现实条件下,正确的选择是()。A、徒弟尊重师傅,师傅不必尊重徒弟B、徒弟尊重师傅,师傅也尊重徒弟C、徒弟不必尊重师傅,师傅也不必尊重徒弟D、用“哥们”关系取代师徒关系

考题 ()是对员工技能进行培训和评价的过程。A、技能培训B、技能考核C、技能评价D、技能认证

考题 南京客运段《安全风险问题典库》中规定,单位、车间、班组在“师带徒”期满前未对徒弟的学习表现、技能水平做出评价考核,处()类考核。A、HB、AC、BD、C

考题 《师徒合同》期满之前7个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。

考题 “师傅带徒弟”是典型的()实践性培训方法A、行为学习B、工作指导C、个别指导D、工作轮换

考题 《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带两名徒弟。

考题 《师徒合同》每个培训项目完成后,班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。A、40B、30C、20D、10

考题 《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带()名徒弟,在确保安全的前提下,合理组织安排教学,完成培训任务。A、1B、2C、3D、4

考题 高技能人才评价以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。

考题 主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况,分析申请人技术水平,()A、评定技能考核结果B、评定知识水平C、判定实践能力D、给出相关建议

考题 判断题《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带两名徒弟。A 对B 错

考题 判断题《师徒合同》期满之前7个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。A 对B 错

考题 单选题《师徒合同》每个培训项目完成后,班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。A 40B 30C 20D 10

考题 多选题专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员同位技能,具体的方法有哪几个?()A独立式学习B多进行考试C互助式考试D师傅带徒弟

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考题 单选题()是对员工技能进行培训和评价的过程。A 技能培训B 技能考核C 技能评价D 技能认证