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量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
- A、按具体形式区分的评估方法
- B、混合标准尺度法
- C、描绘性评定量表法
- D、书面法
参考答案
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考题
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C:本方法使用方便,但设计复杂
D:本方法具有广泛适应性
E:本方法不易出现偏误
考题
在绩效考核具体方法中,依据工作性质,将被考核岗位工作内容划分为相互独立的几个模块,然后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准,同时对完成标准分等级,并据此来考核员工的工作表现的考核方法是()A、关键性事件法B、排序法C、评定量表法D、行为锚定法
考题
单选题人格测评最常用的一种形式是( )A
自陈量表法B
评定量表法C
行为量表法D
客观量表法
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