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单选题
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即()、混合标准尺度法和书面法。
A

日常考评法

B

量表评定法

C

关键事件法

D

排队法

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考题 量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。A、按具体形式区分的评估方法B、混合标准尺度法C、描绘性评定量表法D、书面法
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考题 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A、绩效标准是公开的B、绩效标准是可以衡量的C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的D、绩效标准是现实的
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考题 税收计划编制的具体方法有两种，即基数法和GDP税收负担率法。
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考题 在实际工作中，问卷的设计有两种具体方法，即（）A、问答法和修改法B、卡片法和框图法C、客观法和评价法D、主观法和试样法
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考题 法的具体的外部表现形态即法由何种国家机关制定或认可，具有何种表现形式或效力等级，被称之为（）A、法的渊源B、法的效力C、法的分类D、法的形式
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考题 特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括（）。A、书面法B、量表评定法C、硬性分配法D、混合标准尺度法
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考题 按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。A、日常考评法B、量表评定法C、关键事件法D、排队法
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考题 会计检查的具体方法分为审查书面资料法和证实客观事实法，证实客观事实法包括（）等。A、详查法B、盘点法C、抽查法D、观察法
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考题 会计检查的具体方法可分为（）和（）A、审查书面资料法B、主观判断法C、对照分析法D、证实客观事物法
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考题 单选题按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即()、混合标准尺度法和书面法。A 日常考评法B 量表评定法C 关键事件法D 排队法
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考题 多选题会计检查的具体方法可分为（）和（）A审查书面资料法B主观判断法C对照分析法D证实客观事物法
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考题 单选题特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括（）。A 书面法B 量表评定法C 硬性分配法D 混合标准尺度法
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