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道德问题越重要，管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有（）
- A、行为发生并造成实际伤害的可能性较大
- B、行为的后果出现的较晚
- C、行为的受害者与自己离得较远
- D、受害的人数较多
参考答案
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考题
道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()。
A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大B.行为的后果出现的较晚C.行为的受害者与自己离得较远D.受害的人数较多
考题
对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。A、工作流程的问题B、管理者本身的问题C、组织的问题D、人的问题
考题
关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是（）A、管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响B、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力C、同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策D、自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
考题
有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）A、低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。B、非程序化决策有助于提高组织效率。C、管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D、越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
考题
自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量，个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有（）A、自我强度高的管理者的道德判断和道德行为会更加一致B、有在控制中心的管理者更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为C、具有内在控制中心的管理者不大可能对其行为后果负责，更可能依赖外部力量D、具有内在控制中心的管理者的道德判断和道德行为可能更加一致
考题
单选题有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）A
低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。B
非程序化决策有助于提高组织效率。C
管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D
越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
考题
单选题我们可以按照不同的标准将管理者面临的问题划分成不同的类型。关于问题的类型，说法正确的是（）。A
管理者面临的问题可以根据分量不同划分为主要问题和琐碎问题B
短期问题是当前面临并需要解决的，长期问题是以后再考虑的C
由于管理者面临的问题很多，所以只关注重要的问题就可以了，琐碎问题可以忽略D
紧急的问题必定是重要的问题
考题
单选题对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。A
工作流程的问题B
管理者本身的问题C
组织的问题D
人的问题
考题
判断题技术技能对于基层管理者最重要，而当管理者的组织层次更高时人际技能将变得更为重要。（ ）A
对B
错
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