考题
()提出了双因素激励理论。
A、奥尔德费B、赫兹伯格C、麦克里D、马斯洛
考题
双因素理论的提出者是()A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特
考题
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
考题
公平理论是由谁提出的()A、马斯洛B、赫兹伯格C、明茨伯格D、亚当斯
考题
赫兹伯格提出了需要层次理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
ERG理论是由()提出。
A、马斯洛B、赫兹伯格C、奥尔德弗D、麦克利兰
考题
三重需要理论是（ ）提出的。A．奥尔德弗B．赫兹伯格C．麦克兰格D．洛克
考题
是谁提出需要层次理论( )。A、马斯洛B、弗隆姆C、赫兹伯格D、卢因E、奥伦
考题
激励理论中的强化理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
考题
激励理论中的双因素理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
考题
公平理论的提出者是（）。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克
考题
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
考题
双因素理论是由（）提出。A、马斯洛B、赫兹伯格C、奥尔德弗D、麦克利兰
考题
强化理论的提出者是（）。A、亚当斯B、洛克C、斯金纳D、赫兹伯格
考题
目标设置理论是（）提出的。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克
考题
赫兹伯格提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
考题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
考题
赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A、挫折理论B、双因素理论C、公平理论D、生存、关系、成长需要理论
考题
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
考题
赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素
考题
提出双因素理论的学者是（）A、亚当斯B、赫兹伯格C、麦克利兰D、弗鲁姆
考题
赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
考题
单选题赫兹伯格提出的理论是（）。A
期望理论B
双因素理论C
成就需要理论D
ERG理论
考题
判断题赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。A
对B
错
考题
单选题激励理论中的双因素理论是（）提出的。A
马斯洛B
斯金纳C
佛隆D
赫兹伯格
考题
单选题激励理论中的强化理论是（）提出的。A
马斯洛B
斯金纳C
佛隆D
赫兹伯格
考题
单选题赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A
挫折理论B
双因素理论C
公平理论D
生存、关系、成长需要理论