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（）是制定人力资源规划的基础。

  • A、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
  • B、搞清现有企业人力资源的状况
  • C、预测人力资源供求状况
  • D、以上说法都不正确

参考答案

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