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发现型人才与再现型人才的主要区别在于()
- A、前者偏重于理论领域,后者偏重于实践领域
- B、前者偏重于创造,后者偏重于模仿
- C、前者以理性思维形式出现,后者以形象思维形式出现
- D、前者以创造性思维形式出现,后者以传统型思维形式出现
参考答案
更多 “发现型人才与再现型人才的主要区别在于()A、前者偏重于理论领域,后者偏重于实践领域B、前者偏重于创造,后者偏重于模仿C、前者以理性思维形式出现,后者以形象思维形式出现D、前者以创造性思维形式出现,后者以传统型思维形式出现” 相关考题
考题
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()
A.技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”
考题
对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为( )。A.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型
B.学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的
C.学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用
D.高校应以培养学术型人才为主
考题
对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为()。A、学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型B、学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的C、学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用D、高校应以培养学术型人才为主
考题
单选题技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()A
技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管“物”B
技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”C
技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学D
技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”
考题
单选题发现型人才与再现型人才的主要区别在于()A
前者偏重于理论领域,后者偏重于实践领域B
前者偏重于创造,后者偏重于模仿C
前者以理性思维形式出现,后者以形象思维形式出现D
前者以创造性思维形式出现,后者以传统型思维形式出现
考题
单选题依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A
理论型人才B
再现型人才C
组织型人才D
业务型人才
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